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Bewerben, einsteigen und durchstarten

Haben wir dein Interesse geweckt? Hier erhältst du Tipps und Informationen rund um das Thema Bewerbung und Einstieg im LSBG.


Alles auf einen Blick

Hinweise zur Bewerbung

  • Wähle in deinem Anschreiben einen eindeutigen Betreff.
  • Nutze im Vorwege deiner Bewerbung auch gerne die in der Ausschreibung genannten Kontaktmöglichkeiten, um Fragen vorab zu klären. 
  • Die Bewerbungsunterlagen, die du uns zur Verfügung stellst, werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinien gelöscht.  
  • Kosten, die dir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können wir dir leider nicht erstatten.

Bewerbungsverfahren

Wir sammeln die eingegangenen Bewerbungen und führen eine Vorauswahl durch. Halten wir dich für geeignet, laden wir dich zu einem Auswahlgespräch ein. 

In der Auswahlkommission sitzen in der Regel Vertreter:innen des ausschreibenden Fachbereichs, ein Mitglied unseres Personalrats, sofern relevant auch Vertreter:innen der Gleichstellung und der Schwerbehindertenvertretung. Unsere Verfahren finden wahlweise live vor Ort oder im Hybrid-Verfahren über Skype for business bzw. Zoom statt. Im Anschluss an das Auswahlgespräch wird der Personalrat beteiligt, so dass du rund zwei Wochen nach dem Gespräch das Ergebnis des Auswahlverfahrens erhältst. 

Gleiche Chancen für alle

Logo des hamburgischen Gleichstellungsgesetzes Das Hamburger Familiensiegel für kleine und mittlere Unternehmen

Wir bieten allen gleiche Chancen. Als Mitarbeiter:in überzeugst du  durch die Gesamtheit deiner Eigenschaften: Deine erlernten Fähigkeiten, dein Engagement und deine persönlichen Leistungen.

Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt spiegelt sich auch bei uns im LSBG wider. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, religiöser Weltanschauung und Alter. Wir möchten mehr schwerbehinderte und ihnen gleichstellten Menschen fördern und ermutigen sie dazu, sich bei uns zu bewerben. Die Arbeitsplätze werden den speziellen Bedürfnissen angepasst.

Darüber hinaus unterstützen wir die Chancengleichheit von Familien sowie alleinstehenden Müttern und Vätern. Wir bieten höchstmögliche Flexibilität für Mütter und Väter vor, in und nach der Elternzeit sowie bei der Kindernotfallbetreuung.

Dein Einstieg bei uns

Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens

Deshalb investieren wir in Ihre Fortbildung, Qualifizierung und berufliche Weiterentwicklung. Das beginnt bereits am ersten Tag, an dem du als neue:r Mitarbeiter:in eine Begrüßungsmappe erhältst, in der du alle relevanten Unternehmensinformationen findest. Anschließend lernst du unseren Geschäftsführer und die Geschäftsbereichsleiter:innen persönlich kennen. 

Im Neueinsteigerseminar triffst du auf Kolleginnen und Kollegen, die ebenfalls neu im LSBG angefangen haben. Die Seminarreihe vermittelt dir wichtige und grundlegende Abläufe und gibt Informationen über aktuelle Themen und Ansprechpartner:innen im LSBG. 

Das gegenseitige Kennenlernen spielt dabei eine wichtige Rolle. So tauchen alle neuen Mitarbeiter:innen zum Auftakt des Neueinsteigerseminars bei einem entspannten gemeinsamen Frühstück die Erfahrungen zur Bewerbungs- und Einstiegszeit beim LSBG aus.